Бухгалтер в Плюсе с Еленой Сергеевой

📊 ВЕБИНАР. Бухгалтерский октябрь без выгорания: как подготовиться к отчётности и сохранить ресурс после дедлайна Если 1 октября для вас — не просто начало нового месяца, а настоящий сигнал тревоги, этот вебинар для вас. Уже сейчас чувствуете усталость и тревогу перед отчётным периодом? Боитесь ошибок, не можете вечером отключиться от работы или заранее думаете о том, как пережить очередной аврал? Многие бухгалтеры каждый год обещают себе: «В этот раз всё будет иначе». А потом снова оказываются в цейтноте, работают на пределе и выходят из отчётного периода совершенно без сил. Но отчётность — не стихийное бедствие, которое нужно просто пережить. Это проект, которым можно управлять. На вебинаре разберём: 🔹 как подготовить фундамент ещё до начала отчётного периода; 🔹 как грамотно распределять силы во время пика нагрузки; 🔹 как составить план выхода из цейтнота после сдачи отчётов и восстановить ресурс. А ещё вас ждут живое общение и ответы на вопросы онлайн, рабочая тетрадь и сертификат участника. 🎁 Участие бесплатно для клиентов Ю-Софт. Для остальных доступно по абонементу. Не откладывайте заботу о себе на потом. Научитесь проходить отчётный период без выгорания и полного истощения. 👉 Записаться на вебинар: https://lk.usoft.ru/seminars/view/4040

Самонастройка на неделю: «Что я могу сделать сейчас, чтобы октябрь стал легче?» Октябрь для многих — синоним слова «аврал»: отчётность, закрытие квартала, инвентаризация и прочая рутина. Мы привыкли героически преодолевать трудности, когда они уже наступили. А что, если в этот раз сыграть на опережение? Вместо того чтобы ждать, пока цунами накроет с головой, построим небольшой волнорез прямо сейчас. Практика трёх шагов Не нужно пытаться сделать всё. Достаточно ответить на три вопроса и выполнить по одному действию. 1. Что можно закрыть заранее? Посмотрите на список дел. Что из октябрьского «ада» реально сделать уже сейчас? Например: • подготовить черновики писем; • запросить недостающие документы; • навести порядок в рабочих папках; • закрыть личные мелкие дела, которые будут фоном висеть в голове. Действие: выберите одну задачу и закройте её до конца недели. 2. Что нужно заранее прояснить с коллегами? Где вы чаще всего зависите от других людей? Кто собирает первичку? В каком формате и к какому сроку нужны данные? К кому обращаться с конкретным вопросом? Действие: назначьте 15-минутный разговор с коллегой или руководителем: «Хочу прояснить пару моментов перед октябрём, чтобы потом не тормозить процесс». Цель — договориться на берегу. 3. Что создаёт лишнюю нагрузку? Что вы продолжаете делать просто по привычке? Еженедельный отчёт, который никто не читает? Совещание, на котором вам нечего делать? Перепроверка работы, которую уже можно доверить другому? Действие: уберите что-то одно. Отмените встречу, договоритесь об отмене отчёта или делегируйте задачу. Зачем? Немного времени, вложенного в подготовку сейчас, может сэкономить часы нервов и работы в октябре. Меньше реактивного стресса — больше управляемого процесса. А теперь вопрос к управленцам. Знакома ситуация: стоит немного ослабить контроль — и процессы начинают вставать? Особенно остро это проявляется в периоды высокой нагрузки. Если хотите разобраться, почему сотрудники перестают работать без постоянного контроля руководителя и что с этим делать, приглашаю прочитать статью: 📑Что делать, если сотрудники перестали работать без контроля руководителя Елена Сергеева Ваш бизнес-психолог для людей с высокой ответственностью. ▪️MAX ▪️ВКонтакте ▪️TenChat

Самонастройка на неделю без стресса и выгорания. Вы замечали, что от того как мы настраиваемся на взаимодействие с людьми, такое взаимодействие и происходит? 🤔 Например, если внутри у человека внутренний конфликт, то окружение отзеркалит нам его во вне. Поэтому предлагаю настроиться на благополучную неделю и ответить на следующие вопросы: 1️⃣ Какие три цели я хочу достичь на этой неделе? 2️⃣ Какие задачи требуют моего особого внимания на этой неделе? 3️⃣ Что я могу сделать, чтобы уменьшить стресс и повысить продуктивность? 4️⃣ Как я могу улучшить свою организацию рабочего пространства на этой неделе? 5️⃣ Есть ли какие-то новые навыки или знания, которые я хочу освоить на этой неделе? 6️⃣ С кем из коллег я мог бы пообщаться для получения поддержки или обмена идеями? 7️⃣ Как я могу сбалансировать свою работу и личное время на этой неделе? 8️⃣ Какие позитивные достижения я могу отметить и использовать как источник мотивации? 9️⃣ Как я могу адаптировать свои привычки для повышения эффективности? 🔟 Что я могу сделать, чтобы поддерживать позитивный настрой в течение недели? Эти вопросы помогут Вам прояснить свои мысли, сфокусироваться на целях и создать план для успешной недели. Елена Сергеева, ваш бизнес-психолог для людей с высокой ответственностью